| ■平成23年度介護・看護目標 |
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介護・看護の質の保証
1.相互理解と支援強力体制の推進
- 「安全」・「安心」を常に意識し、納得と信頼そして満足される介護・看護に努める
- 介護・看護の質向上を目的に個人目標を持ち、自己啓発と自己更新の努力を実施し、互いに支援協力する
- 老健のビジョンを理解し、スタッフレベルへ浸透させ協力へと導く
- 介護力・看護力のより効果的な活用。各単位の組織横断的協力を意識的に実施する
- 介護職・看護職員の「確保」と「定着」に積極的に協力する
- 他職種や各単位の相互理解と協調協力を実施する
2.心豊かな人になる
- 専門職スキルにとどまらず、職場道徳意識を高め全人間的教養を高める
- 面接技法・コ−チングなどを活用し問題解決を実施する
- 新採用者、現職員の働きやすい職場に整え定着率を高める
- スタップ理解の下、職場風土の見直しと改善をより効果的に実施する
3.接遇の改善
- 自ら変わる事による、接遇の見直し
- 各単位で意図的、計画的、主体的に実施する
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| ■平成23年度研修予定 |
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4月
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接遇 |
10月
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事故対策委員会主催 |
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5月
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介護保険 |
11月
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急変時対応 |
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6月
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うつと認知症 |
12月
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山崎・三留・日景 |
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7月
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感染委員会主催 |
1月
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学習教育委員会主催 |
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8月
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記録委員会主催 |
2月
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リハ主催 |
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9月
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研修会報告 |
3月
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ケアプラン委員会主催 |
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| ■平成23年度年間教育計画 |
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対象
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新卒介護士(1年目)
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2-3年目介護士(2･3年目)
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中堅介護士（4年目以上)
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4月
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施設オリエンテ−ション |
プリセプタ−会 |
フロア−リ−ダ−業務 |
| 各委員会オリエンテ−ション |
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施設内･外研修参加随時 |
| 介護技術研修 |
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老健協会主催 |
| 日勤フリ−業務 |
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社会福祉協会主催 |
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5月
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早出・遅出業務開始 |
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6月
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日勤リ−ダ−業務開始 |
施設外研修 |
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介護福祉士初任者研修参加 |
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7月
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ケアプラン勉強会 |
プリセプタ−会 |
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| プリセプティ会 |
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| チェックリスト評価 |
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8月
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夜勤練習 |
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9月
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プリセプタ−会 |
施設外研修 |
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介護福祉士現任者研修参加 |
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10月
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居室担当 |
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| プリセプティ会 |
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| チェックリスト評価 |
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11月
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12月
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1月
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2月
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プリセプタ−会 |
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3月
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プリセプティ会 |
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| チェックリスト評価 |
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＊その他施設内研修 月1回開催し参加 外部講師による研修開催 |
| ■平成22年度実績 |
- 記録について
- 研修報告会（1)
- ケアプラン勉強会
- 接遇
- 褥瘡と予防器具
- 障害体験
- 事故防止と身体拘束
- 急変時の対応
平成22年度 職員研修実施状況
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研修内容
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主催
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参加者
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備考
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| H20年度三浦横須賀ブロック会 |
県・老健協会 |
看護師長 |
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| 患者が医療に望むもの |
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事務長代理 |
他2名 |
| 介護部会 |
県・老健協会 |
介護福祉士 |
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| 高齢者施設における感染症について |
老協会看護部会 |
看護師 |
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| 高齢者虐待防止研修 |
鎌倉市高齢者福祉課 |
看護師長 |
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| 最新の褥瘡ケアについて |
看護部会ブロック会 |
看護師長・看護師
介護福祉士・介護士 |
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| 高齢者の権利擁護に関する研修 |
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看護師・介護福祉士 |
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| リハビリテ−ションケア合同研究大会 |
日本ﾘﾊﾋﾞﾘﾃ-ｼｮﾝ病院
・施設協会 |
理学療法士 |
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| 介護福祉士養成実習施設実習指導者研修 |
神奈川県社会福祉協議会 |
作業療法士 |
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| 絶望を希望へとつなげる口腔ケア |
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看護師・介護士 |
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| 介護保健施設等職員研修（皮膚清潔とケア、感染症の看護） |
神奈川看護協会 |
看護師 |
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| 老健協会合同シンボジウム |
県･老健協会 |
施設長・事務長代理 |
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| 2009.4月介護報酬改定とケアマネジメント |
介護支援専門員協会 |
介護支援専門員 |
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| 来年度の学会について |
神奈川県理学療法士学会 |
理学療法士 |
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